25-35W/年
提供住宿
五险
公积金
解决子女就学
职称评定
晋升空间大
薪资:完善的教师评级制度 奖励:优秀奖励、目标奖励、参赛获奖奖励、突出贡献奖励等 补贴:校龄补贴、职务补贴、超工作量补贴等 特级、骨干人才薪资一岗一议 完善福利: 入职签订合同即购买五险一金; 学校食堂提供免费三餐; 校内免费教师公寓,设施设备完备,拎包入住; 教师三栖空间:休息、阅读、健身、娱乐、交流等一体; 子女享受高额优惠入学; 学校统一配置免费工作手机; 学校统一配置校服; 带薪寒暑假。 工会保障: 每年一次免费体检; 定期开展教职工团建活动; 节日祝福、各类慰问等。 多样的专业培训通道: 设立专项董事会基金,为教师的成长助力; 按当地教育主管部门规定参加教师职称评定; 校内完善的教师职称评聘和晋升体系; 完备的校内外学习培训系统:正常参加教育部门组织的各类培训;定期至广外大学、广外教育集团、广外兄弟学校学习和交流; 名师引领,专业持续成长。 双向职业晋升路径: 业务发展线:优秀教师、骨干教师、学科带头人、集团名师、教育专家; 管理成长线:教师、班主任、年级组长、部门主任、广外后备干部、广外分校校长。 有意投可以直接投简历至:gwfsmzsyxx2020@163.com
到岗时间: 2025-08-01
1.学历要求:英语专业,本科或以上学历。 2.专业认证:持有内地或香港的教师资格证,特别是与港澳生联考相关的科目。持有港澳生联考培训相关的专业证书或培训结业证书。 3.教学经验:3年以上相关教学经验,港澳生联考培训经验。具备教学管理经验的优先。 4.语言能力:具备流利的普通话和粤语表达能力,能够与学生和家长有效沟通。良好的英语水平,能够理解和教授与港澳生联考相关的英语课程。 5.课程能力:熟悉DSE课程体系和规划,熟悉港澳生联考相关事项并能对学生进行生涯规划指导。 6.其他要求:热爱教育事业,具备高度的责任心和亲和力。具备创新思维,能够根据学生需求调整教学方法和策略。
05-25
25-40W/年
梅州-梅县区 8年以上 全职05-25
25-40W/年
梅州-梅县区 8年以上 全职05-25
12-24W/年
梅州-梅县区 3年以上 全职05-25
20-25W/年
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15-28W/年
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25-40W/年
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20-25W/年
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15-20W/年
梅州-梅县区 3年以上 全职